2021年9月27日，天誠公司召開質量月培訓暨質量标兵心得分享活動。

質量培訓開始前，劉勝源總經理首先發表了講話，劉總指出“沒有競争力的企業是沒有前途的。對于工廠來說，産品質量，外觀，成本就是核心競争力”。

“公司的各個部門都是按照能者至上的原則來訂薪資标準。今年公司又加入了一批新的員工，對于工人來說隻要技能高，質量合格率高，并能夠按時交付的，他的收入肯定會比其他人高，而且這個差距是靠技術和效率拉開的，和工齡沒有關系。在日常的生産中我們齊心協力，隻有一個目标：找出問題，改善問題，精益求精，提高公司的競争力”。

随後的培訓中質量管理部長姜曉曉對發現的問題進行了分析，并采取提問互動的形式着重強調生産過程各工序的控制要求，員工們積極響應并回答問題。

經驗分享

公司根據日常的一次提交合格率還評選出了質量優秀班組和質量标兵，培訓中這些優秀代表也進行經驗分享。

質量優秀組長  孟維花

“幹好一份工作不但要有知識有技能，還要有認真的工作态度”。

質量标兵  鐘小青

“質量和外觀同等重要，質量是公司的核心，外觀就是公司的形象”。

質量标兵  韓素麗

“在拍波紋工序中杜絕牙高超差的秘訣就是‘不怕麻煩’，前期調試機器時，一定要多調幾次，隻有這樣才能保證後期拍波紋時尺寸的精準”。

質量标兵  裴小雪

“我的秘訣就是‘讀’。在生産之前首先把圖紙讀懂‘消化’一遍，看懂每一步驟，再開始生産。生産時每一道工序要保持工作台整潔、幹淨，避免紮傷、污染濾層”。

質量标兵  魏 強

“做産品試驗時一定要認真、仔細，善于觀察，這樣才能發現别人不能發現的小細節”。

活動的最後，生産部長劉勇做了培訓總結，要求員工們在工作中應該認真對待每一道工序，反思并警醒每一件小事，守護好質量紅色線。

在接下來的工作中，天誠公司将繼續營造質量氛圍、創新質量方法、解決質量問題，促進質量管理工作穩步提升。